Struktur organisasi merupakan sebuah hirarki atau juga jenjang dengan garis yang bertingkat, yang mana biasanya di dalam struktur tersebut berisi terdiri dari pendiri dan juga penyusun perusahaan sehingga dalam pembagian kerja perusahaan dapat digambarkan hingga bagaimana aktivitas di dalam perusahaan yang berbeda beda mampu di koordinasikan, setiap perusahaan struktur organisasi merupakan salah satu fungsi dasar dari sebuah manajemen Ketika untuk mencapai suatu target, dan juga sasaran yang biasanya diterapkan langsung oleh sebuah perusahaan.
Karena itu penyusunan struktur organisasi yang baik dan juga benar tentang bentuk perusahaan sangatlah penting untuk diterapkan baik kepada perusahaan yang berskala kecil hingga perusahaan berskala besar, bahkan seperti struktur organisasi mayora sudah diterapkan sejak lama pada perusahaan tersebut, hingga saat ini sangat berkembang dan juga perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan lain, tentunya banyak jenis jenis struktur organisasi yang dapat diterapkan untuk menjalankan perusahaan dengan baik akan tetapi tidak semua jenis struktur organisasi cocok dengan penerapan yang ada pada perusahaan kita ataupun orang lain.
Karena memilih struktur organisasi yang paling sesuai dan juga baik agar perusahaan kedepannya mampu berkembang menjadi lebih baik, karena dengan adanya struktur organisasi yang sesuai dengan bentuk perusahaan maka nantinya dapat memudahkan perusahaan untuk membedakan dan juga mengelompokkan tugas pada setiap masing masing departemen perusahaan tersebut, biasanya pada struktur organisasi perusahaan akan langsung dilakukan oleh pemegang saham, direksi dan juga komisaris perusahaan tersebut, karena pemegang saham biasanya akan memberikan kewenangan untuk mengembangkan perusahaan kepada direksi melalui komisaris perusahaan untuk menjalankan dan juga pengembangan perusahaan dengan tujuan yang telah diberikan para pemimpin perusahaan tersebut.
Dalam melakukan bisnis pada perusahaan apabila tidak memiliki komponen penting seperti dalam struktur organisasi bisa jadi kedepannya perusahaan yang dijalankan akan mengalami perkembangan yang kurang baik entah perkembangannya tetap saja atau juga menurun dari tujuan perusahaan tersebut, karena itu pentingnya struktur organisasi pada perusahaan untuk lebih menunjang kepada kinerja para pekerja dan juga untuk para pemimpinnya lebih mengetahui bagaimana perkembangan perusahaan kedepannya.
Fungsi struktur organisasi dalam perusahaan sangatlah penting karena itu perusahaan memiliki tujuan yang lebih jelas kedepannya untuk menjadi lebih besar dan juga berkembang lebih baik, karenanya berikut kenapa pentingnya struktur organisasi untuk setiap perusahaan yang akan dijalankan,:
Tentang kejelasan kedudukan dan juga koordinasi, dengan adanya seperti ini maka perusahaan dapat dikontrol lebih baik dalam pengembangannya karena kedudukan sudah terbagi seperti dewan direksi dan juga pemimpin perusahaan sehingga para tim tim yang akan mengkoordinir jalannya tujuan perusahaan
Kejelasan antar penghubung yang maksudnya dalam melakukan pekerjaan tanggung jawab setiap anggota dalam sistem struktur tersebut harus terlihat jelas agar proses pekerjaan lebih efisien dan juga dapat saling memberikan keuntungan
Tanggung jawab dan pengawasan hal tersebut tentunya mengenai kejelasan tanggung jawab koordinasi setiap bagiannya agar dalam melakukan pekerjaan bisa lebih baik dengan adanya penanggung jawab untuk mengkoordinasikan kepada pengawas yang telah ditunjuk langsung oleh perusahaan, dengan saling berkoordinasi maka tujuan dari perusahaan dapat dijalankan dengan benar melalui keduanya.
Dengan jalannya struktur pada perusahaan tersebut maka perusahaan yang dari kecil pun akan mampu menjadi besar apabila benar benar menjalankan sesuai dengan instruksi yang ada pada tanggung jawab masing masing melalui struktur pekerjaan dari perusahaan tersebut.
